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              張凱出席會議并要求提升黨建和青年工作管理水平

              南方公司召開黨建與青年工作交流會

              來源: 中國核工業二三建設有限公司    時間:2013-12-24   點擊數:2486 次

              如何認識公司黨建工作所處的新環境?如何促進黨建工作與生產經營的深度融合?如何打造現代化核電施工班組?如何有效推進青年工作的落地……帶著這些問題,12月4日,南方公司在寧德項目部召開2013年黨建工作交流研討會暨青年工作座談會。

              研討會上,南方公司黨群工作部及各單位圍繞黨支部建設、班組建設、黨務干部隊伍建設、青年員工隊伍建設等課題進行了交流匯報,展示了基層黨建工作的特色亮點和新鮮經驗。在青年工作座談會上,與會人員聽了南方公司團委和陽江項目部團總支作的青年工作專題匯報,并著重圍繞青年員工成長成才、優秀青年員工隊伍穩定、團干部選拔培養等熱點難點問題進行了討論。

              建設公司黨委書記兼副總經理張凱應邀出席會議并講話。他對南方公司近年黨建工作的實踐與探索表示肯定,并提出5點要求:一是黨建工作要將變革發展、生產經營及員工關注的問題作為工作重點;二是黨建工作作風、工作內容和工作方式要務實有效;三是要貫徹執行群眾路線,加強人文關懷;四是要建立一支綜合素質強、學歷高、經驗豐富、結構合理的黨群隊伍;五是要進一步提升黨委書記的思想政治素養與履職能力。同時,他就如何加強黨管干部、技術創新、青年工作等問題同與會人員進行了專題交流。針對青年工作,他指出,隨著公司青年比例的逐漸提高,青年工作應在關愛青年生活和加大培育復合型青年人才方面有所建樹,青年活動要符合青年自身和公司發展的實際需要。他還寄語公司廣大青年和團干部凡事要有信心,快樂生活、快樂工作,同公司一起發展進步。

              南方公司總經理劉寶財結合中心工作,對南方公司下一步黨建工作提出了要求:一是黨建工作自始至終要圍繞項目建設與生產經營中心工作進行,辦實事、求實效、結實果;二是黨建工作要重在引導而非指導,要進一步改進工作作風,從管理理念、工作態度、員工認同感等方面加強思考;三是黨建工作要從員工立場出發,通過制度促進員工養成良好的行為習慣,著重培養員工的主人翁精神與職業精神。

              南方公司黨委書記付慶和對會議進行了總結,提出南方公司下一步黨建工作思路:一要認真學習貫徹十八屆三中全會精神,開展好黨的群眾路線教育實踐活動;二要創新黨建工作思路和方法,提升黨建工作的凝聚力;三要拓展宣傳載體,推進企業文化落實;四要加強黨建帶團建,引導共青團組織服務好青年員工成長成才。


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